4月14日下午，集團(tuán)召開2016年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議。集團(tuán)黨委中心組成員、所屬子公司負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司全體人員參加會議。黨委書記、董事長、總經(jīng)理汪支邊主持會議。
會議通報(bào)了2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況，傳達(dá)了全國兩會2015年度政府工作報(bào)告、市委辦公室《關(guān)于運(yùn)用四類典型案例開展警示教育的通知》。汪總代表集團(tuán)黨委與子公司負(fù)責(zé)人簽訂2016年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。
汪總在講話中指出，近年來集團(tuán)黨委不斷強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷要求集團(tuán)上下貫徹、落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定。從本次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查結(jié)果看，總體向好，各子公司廉政工作不斷加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)律己意識不斷提高，管控制度不斷完善，作風(fēng)建設(shè)成效不斷鞏固。在取得成績的同時，仍存在問題。究其原因還是有些子公司主要負(fù)責(zé)人在思想上對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，重視不夠，沒有上升到同業(yè)務(wù)工作相等的高度，存在“一手硬、一手軟”的問題。
汪總強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要以此次檢查考核為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對于查找出來的問題限期整改到位，杜絕再次發(fā)生。
對于2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，汪總要求各子公司要以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)推動其他工作開展，認(rèn)真落實(shí)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化目標(biāo)措施，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)、部門分工協(xié)作、黨政齊抓共管的工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行力度。
